Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT!
Urmatoarele zile libere legale de care beneficiaza angajatii sunt: 30 noiembrie si 1 decembrie.
Acordarea acestor zile libere se face de catre angajator.
Pentru unitatile sanitare si pentru cele de alimentatie publica, in vederea asigurarii asistentei sanitare si, respectiv, al aprovizionarii populatiei cu produse alimentare de stricta necesitate, prin hotarare a Guvernului se vor stabili programe de lucru adecvate.
Salariatii care lucreaza in unitatile sanitare, cele de alimentatie publica precum si in locurile in care activitatea nu poate fi intrerupta datorita caracterului procesului de productie sau specificului activitatii, li se asigura compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile.
In cazul in care, din motive justificate, nu se acorda zilele libere, salariatii beneficiaza pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legala, de un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru.
Iata care sunt zilele de sarbatoare legala in care nu se lucreaza, conform Codului Muncii:
- 1 si 2 ianuarie 2020 – Anul nou
- 24 ianuarie – Ziua Principatelor Române
- 17 aprilie – Vinerea mare
- 19, 20 aprilie -Pastele
- 1 mai – Ziua Muncii
- 1 iunie – Ziua Copilului
- 7 si 8 iunie – Rusalii
- 15 august – Adormirea Maicii Domnului
- 30 noiembrie – Sfântul Andrei
- 1 decembrie – Ziua Națională a României
- 25 si 26 decembrie – Crăciunul
Prin contractul colectiv de munca aplicabil se pot stabili si alte zile libere.
